miércoles, 17 de enero de 2018

18 enero: Manifestación contra el machismo y todas sus violencias

La Corriente Sindical d’Izquierda, a través del colectivo Muyeres en llucha, convoca una manifestación el próximo 18 de enero en Xixón contra el machismo y todas sus violencias. La vergonzosa cantidad de agresiones de todo tipo, la discriminación que se vive en la sociedad, en el trabajo… hacen imprescindible visualizar y denunciar todas las violencias machistas que vivimos solo por ser mujeres, tanto en los trabajos, como en las calles, en casa, en las instituciones,...Porque nada va a cambiar si entre todas y todos no peleamos por construir la sociedad que queremos.
Además, os pedimos vuestra presencia y apoyo en los dos juicios que tendrán varias compañeras por algo aparentemente tan absurdo como la recolocación de una pancarta contra la violencia machista en la valla del Solarón (solar de la antigua estación de tren de Xixón) hace ya tres años; los juicios son para reclamar a estas mujeres 200 € más intereses a cada una. Insistimos: el gravísimo delito que cometieron fue recoger una pancarta que se había caído y volver a colocarla. Y, curiosamente, exactamente en el mismo lugar en el que algún tiempo después el propio Ayuntamiento de Xixón colocó otra pancarta por otro asunto. Estas concentraciones tendrán lugar los días 23 de enero y 14 de febrero, a las 10:30 h., en los juzgados de Xixón.
NI EL MACHISMO NI LA REPRESIÓN NOS VAN A PARAR
NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS
LA LUCHA Y LA SOLIDARIDAD SON EL ÚNICO CAMINO

miércoles, 10 de enero de 2018

Oferta de Empleo 2017/2019: CONCURSO-OPOSICIÓN

Recientemente se han celebrado dos reuniones entre las Organizaciones Sindicales y la Dirección General de Función Pública, para tratar los siguientes asuntos:
 
1.Analizar la aplicación del sistema de concurso-oposición en los procesos selectivos del ámbito de la Administración General y Servicios.
 
2.Convocatoria de la categoría de auxiliar de enfermería.
 
1.- Sistema de selección. Ya en reuniones anteriores se había acordado que, en las convocatorias que van a desarrollar los procesos de estabilización de empleo a celebrar en el período 2017-2019, el procedimiento de selección sería el concurso-oposición. Quedaba por determinar el “peso” de la fase de concurso en estos procedimientos.
La primera propuesta de la Administración fue de valorar como máximo el 10 % del total de la fase oposición, que se alcanzaría con 15 años completos de experiencia.
Teniendo en cuenta que:
 
• La OEP de 2017 contempla las plazas de reposición más las plazas de estabilización.
• Las plazas no convocadas de la OEP 2016 se van a acumular a las convocatorias que se realicen de la OEP 2017.
• Existe un buen número de empleados que, en su día fueron nombrados o contratados sin una verificación rigurosa de sus méritos y capacidades, sin ningún tipo de selección abierta, o por procedimientos excepcionales y escasamente competitivos, gozando de una situación de privilegio frente a otros posibles interesados.
• Había que buscar un punto de equilibrio entre el personal interino y los aspirantes de nuevo acceso, que no distorsionara el principio de igualdad en el acceso al empleo público. 

viernes, 5 de enero de 2018

Fueya Payares

“Los problemas importantes que tenemos no pueden ser resueltos con los mismos pensamientos que los crearon”.






    SUMARIU
1 ACTUALIDAD: NEGOCIACIONES Y MOVILIZACIONES.
2 BATACAZO JUDICIAL A LA GUERRA SUCIA DEL SINDICATO CSIF.
3 CORRUPCIÓN: APARECE UN NUEVO CHIRINGUITO SINDICAL.
4 REPRESIÓN SINDICAL NEL SEPA.

 1.- ACTUALIDAD SOBRE NEGOCIACIONES, DERECHOS Y MOVILIZACIONES.-
Son muchas las cuestiones pendientes de ordenar y solucionar si queremos hablar de una Administración eficaz y transparente cara a la sociedad, al mismo tiempo que justa en cuanto a los derechos de su personal. Ninguno de los recientes Gobiernos hizo otra cosa que dejar languidecer todo, cuando no empeorarlo. Recientemente parecía que el actual ejecutivo se decidía a impulsar un buen número de actuaciones y negociaciones. La realidad es muy distinta:

1. NEGOCIACIONES ACTUALMENTE ABIERTAS.
1.a) Bloque Relaciones de Puestos de Trabajo y Concursos de Méritos.
Bases Concursos Méritos personal funcionario. Se discutió en Mesa Sectorial sobre una serie de cuestiones básicas a la hora de establecer unas Bases estables y duraderas: méritos a valorar – grado, formación…-, ponderación de los mismos, valoración de las adscripciones provisionales, orden de las convocatorias, etc... En realidad, la reunión sólo sirvió para constatar las dudas – sobre todo jurídicas- que tanto Función Pública como las distintas organizaciones sindicales tenemos sobre todo ello, y que hacen que se vislumbre un futuro incierto para las convocatorias, cuando estas se realicen.
Relaciones de Puestos de Trabajo. Se estuvo trabajando en la creación de los llamados Sectores y Subsectores, según el ámbito de trabajo por un lado, y las funciones de cada cuerpo o escala por otro, para adscribirles cada puesto de las RPTs. Todo ello con el objeto de que de cara a dotar de la máxima objetividad los próximos Concursos de Méritos y evitar las viejas y conocidas descripciones de puestos “a la carta” que dieron lugar a un buen número de sentencias judiciales que tumbaron esos concursos en el pasado. Sobre esto se avanzó bastante, pero el siguiente paso es aplicar esa teoría a la concreción de las RPTs de cada Consejería y Organismo. Y esto es lo que está atascado en este momento. Este proceso se puso en marcha hace ya demasiado tiempo, pero se encuentra atascado ante la ausencia de propuestas de RPTs por parte de la Administración; según el interlocutor al que nos dirijamos, recibimos respuestas contradictorias sobre la redacción de esas propuestas. El caso es que a día de hoy aún no tenemos ninguna encima de la mesa.

miércoles, 29 de noviembre de 2017

30 Payares MANIFESTACIÓN POR UNA REORGANIZACIÓN COMPLETA DEL SEPA


Del martes 26 al jueves 30 de noviembre de 2017 se celebra el 26 Congreso Nacional de Bomberos, organizado por la Asociación Española de Lucha Contra el Fuego.
La sede es el Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos en Veranes, Gijón, y el anfitrión el Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.

Desde la Sección Sindical de la Corriente Sindical d´Izquierda convocamos una manifestación de Protesta para el jueves 30 de noviembre en el CSMI Jovellanos en Veranes a partir de las 13:00 horas.

Nos parece un despropósito un contrasentido que el SEPA se presente como anfitrión y, a lo que parece, modelo de servicio de bomberos.
Denunciamos la inseguridad que representa para el ciudadano y los trabajadores una plantilla de tres efectivos por parque.
Denunciamos el mantenimiento de la figura del Auxiliar de Bombero, categoría que no existe en el resto de España y que obedece única y exclusivamente al deseo de mantener a parte de la plantilla como “bomberos baratos”.
Denunciamos que no se cubre el catálogo de puestos de trabajo del Área de Intervención con una media de treinta a cuarenta vacantes de bombero.
Denunciamos que los horarios no se ajustan a la realidad de las emergencias ni a un servicio homologable el del resto de cuerpos de bomberos de España, lo que provoca que se realicen miles de horas extraordinarias que se adjudican a dedo.
Denunciamos que se impide efectuar una investigación independiente, profesional y efectiva de los incendios forestales, saboteando el trabajo de las Brigadas de Investigación de Incendios Forestales.
Denunciamos la persecución y el acoso al que se somete a la Sección Sindical de la Corriente Sindical d´Izquierda en el SEPA por realizar una labor sindical independiente y honesta.
Por denunciar la incompetencia y parcialidad del actual gerente del SEPA, Eugenio García Rodríguez, se instan expedientes disciplinarios contra representantes y simpatizantes de la CSI.
Nos quieren sumisos y callados pero sólo lograrán que gritemos más fuerte:
Por una reorganización completa del SEPA.
Por el cese de Eugenio García Rodríguez.

jueves, 9 de noviembre de 2017

CONCENTRACIÓN MARTES 14 PAYARES



Compañero/a:

Esta petición de ayuda y solidaridad está dirigida a toda la afiliación y simpatizantes de la CORRIENTE SINDICAL D´IZQUIERDA,  y a todos los trabajadores y trabajadoras con un mínimo de conciencia solidaria.

El próximo martes 14 de noviembre de 2017 a las 10:30 necesitamos vuestra presencia en la CONCENTRACIÓN delante de la Junta General del Principado en la Calle Fruela de Oviedo.

Los motivos deben ser conocidos por todos y por todas:

A los militantes, simpatizantes, representantes y todo aquel que discrepa dentro del Servicio de Emergencias de Asturias (SEPA) se les acosa, persigue, amenaza y expedienta mientras miran hacia otro lado ante el desastre organizativo y secuestro al que someten a la empresa y al ciudadano.

Desde la llegada a la gerencia de Eugenio García Rodríguez toda discrepancia se lleva al régimen disciplinario porque sólo tienen el argumento de la fuerza y el abuso.

No quieren investigar las causas y causantes de los incendios forestales, les quitan la independencia de actuación a las BRIPAS, y tras denunciar esta situación se intenta intimidar con amenazas, voces y hasta amagos de agresiones físicas a nuestros afiliados.

Se saltan a la torera las sentencias judiciales y regalan horas extraordinarias a sus amigos y compañeros de sindicato.

Sin argumentos ni iniciativa se niegan a negociar horarios abusivos.

Y para que callemos pretenden sembrar el miedo.

Que tengan bien claro que vamos a seguir trabajando con la misma diligencia que hasta ahora.

Y que tengan más claro aún QUE SEGUIREMOS RECLAMANDO Y DENUNCIANDO LO QUE EN JUSTICIA NOS CORRESPONDE.

Podrán expedientarnos y mandarnos para casa pero seguiremos hablando claro y alto.

SE ACABÓ EL TIEMPO DE LOS CACIQUES.

martes, 7 de noviembre de 2017

DENUNCIA DESIDIA EN LA INVESTIGACIÓN DE INCENDIOS FORESTALES



En la CSI consideramos que tras los últimos y gravísimos incendios forestales ocurridos en nuestra comunidad autónoma se comprueba una vez más el desinterés y la desidia de la administración en la investigación de los hechos, baste recordar que existen dos plazas vacantes de Investigador Guarda de Medio Natural sin cubrir desde hace más de dos años, pese a los gravísimos incendios de 2015 y primavera  de 2017. Y que las únicas novedades tras los devastadores incendios ocurridos en 2015, fue la modificación de la Ley de Montes en el sentido de permitir el pastoreo en zonas quemadas, y el cambio de adscripción de la Brigada de Investigación de Incendios Forestales (BRIPAS), sometiéndolas al organismo de extinción SEPA, cercenando a la vez su independencia y eficacia, cambios estos que incluyen la modificación de la dependencia orgánica  y la plaza de los funcionarios, sin ningún tipo de justificación e información, creando entre nuestros compañeros una evidente inseguridad jurídica y profesional.
Este cambio de adscripción a un organismo que nunca ha apostado por una investigación seria y profesional se traduce en un sistema de funcionamiento caótico, haciendo prácticamente imposible la investigación. Se asignan en lo que va de año más de 140 incendios , a un solo equipo, que en un calendario laboral aproximado de 210-220 días efectivos de trabajo, resulta en menos de 2 jornadas  para cada investigación, absolutamente insuficiente.

martes, 17 de octubre de 2017

¡¡¡LOS PREMIOS DE LA VERGUENZA!!!




Hace cinco años ya que las trabajadoras y trabajadores de Asturies comenzamos las movilizaciones aprovechando la repercusión internacional que tienen los Premios Princesa (antes Príncipe) de Asturias. En 2012 fueron la Asamblea de Trabajadores Públicos y la Junta de Personal Funcionario quienes convocaban a las empleadas y empleados públicos a manifestar públicamente su repulsa ante el ataque que estaban sufriendo tanto nuestros derechos como el servicio público en sí.
A partir de entonces distintos colectivos en problemas laborales y sociales cogieron el testigo e impulsaron una convocatoria que, un año tras otro, intenta ser neutralizada desde Delegación del Gobierno mediante triquiñuelas como alejar o arrinconar la concentración lo más posible; los tribunales siempre dan la razón a los convocantes, puesto que la libertad de expresión es un derecho que está por encima de otras cuestiones. A pesar de lo cual, y sin razón legal alguna, se nos sigue apartando y alejando mediante el simple empuje policial.
Cada año se repite el debate sobre el daño que la protesta pueda suponer para el supuesto prestigio de las personas premiadas. Y cada año repetimos lo mismo: en muchísimas ocasiones nada tenemos en contra de esas personas (¿quién no tuvo algunas de sus mejores experiencias de risa y disfrute viendo o escuchando a Les Luthiers?). No es ese el problema.
Nuestra protesta va contra la propia Fundación Princesa, en cuyo patronato están las grandes fortunas de este país, algunos de los más directos responsables de la crisis económica, los desahucios de familias, la estafa eléctrica, los recortes de servicios públicos y la deslocalización de industrias españolas. El empresario Villar-Mir, imputado por el caso Lezo y cuyos sobornos al PP están recogidos en los
llamados Papeles de Bárcenas; Sol Daurella, dueña de la embotelladora de Coca-Cola, que cerró su planta en Asturies pese a tener beneficios; Fernando Masaveu, evasor fiscal que figura en la lista Falciani, y un largo etcétera de integrantes de la oligarquía que hacen de esta institución la Corte del IBEX 35.
Pero además, este año tenemos entre los premiados un ejemplo evidente de lo necesaria que es la contestación social: la entrega del premio a la Concordia a la UE. Una UE que está permitiendo y promoviendo un genocidio a sus puertas.