Conceyu abiertu estatal escontra la represión

Los días 28, 29 y 30 de Marzo se va a realizar en Xixón (Asturies) la primera Asamblea Abierta Estatal contra la Represión y por las libertades. Después de varias reuniones tanto en Asturies como en otros lugares de la Península se han llegado a las siguientes conclusiones para preparar los trabajos de la Asamblea.
Objetivos.
Generales:
· Avanzar en la articulación de las resistencias ante casos de represión y recorte de los derechos y libertades básicas, especialmente cuando atacan a los movimientos sociales, sindicatos u otros colectivos que se movilizan contra las políticas existentes.
· Contribuir a la conciencia y rechazo social ante una dinámica de creciente represión y autoritarismo que criminaliza y sanciona cualquier expresión de disidencia y movilización social.
· Contribuir a una respuesta lo más amplia, unitaria y plural posible en torno a iniciativas compartidas.

Específicos:
Espacio de encuentro lo más amplio posible tanto desde los colectivos y sectores implicados como territorialmente; de conocimiento y denuncia de casos de represión, valoración e intercambio de las experiencias de resistencia.
Avanzar en una visión tanto global de la dinámica represiva como de los casos y situaciones concretas; valorando y diseñando mecanismos más efectivos de información, solidaridad y apoyo mutuo entre los diferentes colectivos y territorios.
Diseñar alguna iniciativa y campaña unitaria de ámbito estatal frente a cuestiones que corresponden al Estado, legislación y políticas represivas.
Utilizar diferentes posibilidades y metodologías que permitan incorporar a más sectores y agentes sociales al debate y la respuesta a la represión y sus diferentes manifestaciones.

Estructura y horario de la Asamblea:

- Los Encuentros Sindicales contra la represión comenzarán el viernes 28 de marzo a las 17 horas.
- La Asamblea Abierta estatal comenzará el sábado 29 de marzo a las 9 horas con una clausura prevista el domingo a las 14 horas.
- Se convocará una rueda de prensa para dar a conocer la 1ª Asamblea Abierta.
- Elaboración de tres talleres temáticos y una mesa redonda:

1.- Jurídico: Análisis del Código Penal y de la legislación antiterrorista y de como se utiliza contra los movimientos políticos, sindicales y sociales. Elaboración de un Manual de actuación en caso de detención.
2.- Taller de trabajo sindical y de las organizaciones sociales con los inmigrantes: Identificar la forma específica de represión que sufre la población inmigrante, alternativas de organización de la población inmigrante y un Estudio sobre la nueva reforma de la Ley de Extranjería.
3.- Movimientos Juveniles, sociales y ciudadanos: De que manera afecta a los colectivos mencionados la represión y como combatirla.
4.- Mesa Redonda: Exposición de casos y experiencias de represión y respuesta social.

- Se contará con la presencia de diferentes abogados y compañeros que aportarán conocimientos y/o experiencias interesantes para el desarrollo del debate.
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- Se elaborará un Manifiesto con las conclusiones emanadas de los talleres y plenarios.

HORARIO DE LA ASAMBLEA ABIERTA

Viernes 28 de Marzo
Encuentros Sindicales contra la represión.
Hora de inicio: las 17 horas.

Sábado 29 de Marzo
I Asamblea Abierta estatal contra la represión/ I Conceyu abiertu estatal escontra la represión.
Hora de inicio: las 9:00 horas.
Presentación Pública de 9 a 9:30 horas.
Trabajo en talleres de 9:30 a 14:00 horas.
De 14:00 horas a 16:00 horas DESCANSO
Exposición de las conclusiones de los talleres en plenario de 16:00 horas a 18:00 horas.
Mesa Redonda de 18:00 a 20:00 horas.

Domingo 30 de Marzo
Hora de inicio: a las 9:00 horas. Todos los actos del domingo serán en plenario.
De 9:30 horas a 11:30 horas
Campaña estatal y unitaria de concienciación y denuncia contra los casos de represión y para la modificación-derogación de la legislación correspondiente.
Modelos y propuestas de coordinación y respuesta contra la represión y represores (Forma y métodos de lucha) entre los diferentes territorios y colectivos, en este sentido se plantea la creación de un “observatorio” de la represión para la documentación, difusión y denuncia de los casos.
De 11:30 a 12:00 Horas DESCANSO
De 12:00 a 13:00 Horas:
Discusión y aprobación del Manifiesto Contra la Represión unitario y básico de la Asamblea Abierta contra la represión.
De 13:00 a 14:00 horas:
Mecanismos de solidaridad, información, denuncia y difusión de los casos de represión, listas de correo, webs alternativas ya existentes, valorar la creación de una página web compartida y otras opciones.

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Recurso de reposición contra Resolución Carrera Profesional

Esta información está dirigida a aquellas personas, tanto laborales como funcionarios, que interpusieron Recurso de Reposición contra la Resolución de 4 de diciembre (BOPA de 10 de diciembre de 07), tanto si no recibieron contestación como si recibieron el rechazo del recurso por extemporaneidad. Os recordamos que nos podéis hacer llegar hasta el 4 de abril tanto la copia original registrada del Recurso como la contestación de la Administración; el sindicato unificará todos los recursos en un único proceso contencioso-administrativo. Todo ello salvo que optéis por presentarlo por vuestra cuenta. Si optáis por utilizar los servicios de la Corriente, este recurso no conllevará coste alguno para los afiliados y tampoco para los no afiliados.


MUY IMPORTANTE: Para presentar el recurso contencioso-administrativo es imprescindible:
1º- Vuestra firma de la demanda.
2º- Que acudáis al juzgado a otorgar un poder de representación a favor de nuestros letrados (apud acta), para lo cual se os avisará oportunamente (para este trámite hay permiso retribuido por el tiempo indispensable), no olvidéis facilitarnos un número de teléfono para avisos.

Para entregar la copia del recurso de reposición estaremos todos los viernes de 9 a 14,30 horas en los locales de la CSI en la C/ Santa Susana, 29 de Oviedo, y en el teléfono 985 10 82 25 (Ext. 18225), donde atenderemos todas vuestras consultas.


RECLAMACIÓN DE CANTIDAD PERSONAL LABORAL

Recordamos al personal laboral que presentó la reclamación de cantidad durante los primeros días de enero, que nos hagáis llegar las mismas antes del lunes 31 de marzo.

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Junta de Personal (25 de marzo)

Resumen de la reunión mantenida el 25 de marzo entre la Junta de Personal, la Dirección del Adolfo Posada y la D.G. de Función Pública. En ella se trataron los siguientes temas:
Excesiva dureza en algunos procesos de promoción Interna.
Elección de colaboradores y responsables de aula en los exámenes.
Problemas en las pruebas de Auxiliares Administrativos.
Problemas con los permisos al personal cuidador.
Utilización de psicotécnicos en las oposiciones del Grupo E.
Ejecución de las Ofertas de Empleo Público.
Conclusión.

Promoción Interna. Se plantea por parte de la Junta de Personal la excesiva dureza de algunas de estas pruebas, que da lugar a que en algunos casos queden sin cubrir la mayoría o incluso todas las plazas ofertadas (casos, por ej., del Cuerpo Superior de Administradores, Gestión, etc.); se plantean algunas soluciones, como podría ser una mayor utilización de las pruebas tipo test, o que los temarios (actualmente demasiado amplios) se circunscriban más a las funciones de los puestos objeto de la convocatoria. La Directora del Adolfo Posada manifiesta sus reservas respecto a los tests, y promete estudiar un nuevo enfoque de los temarios.

Colaboradores y responsables de aula en los exámenes. Ante la falta de transparencia que la Junta denuncia respecto a la designación de este personal, la Directora alude a los problemas habidos en varias pruebas recientes, por lo que defiende un endurecimiento en la elección sobre todo de los responsables de aula, con la superación de cursos de teleformación que incluirían prueba de aprovechamiento. Desde la Junta de Personal, aunque se valora positivamente una formación para este personal, se rechaza la prueba de aprovechamiento, puesto que supone un filtro innecesario y que viene a ahondar en una forma de elección cada vez más dirigida desde el Instituto, lo que provocó una reacción absolutamente fuera de tono de la Directora, que hizo mención a supuestos problemas de cabeza del delegado que hablaba en ese momento.

Problemas en las pruebas de Auxiliares Administrativos. Como ya sabréis sobradamente, en estas pruebas se dio un problema con los cuestionarios que supuso que alguno de ellos no tuvieran sus páginas debidamente ordenadas; ello dio lugar a multitud de situaciones según la Facultad o el Aula, que hizo que no todos los opositores comenzaran la prueba a la misma hora, y que se adoptaran distintas soluciones o incluso que no se adoptara ninguna. Esto provocó, sencilla y llanamente, que el principio de igualdad de oportunidades que debe regir cualquier prueba de este tipo quedara irremediablemente quebrado. Desde la Dirección del Instituto se manifiesta apoyar cualquier decisión que adopte el Tribunal, el cual está estudiando todos los recursos presentados, tras lo cual decidirá. Os informamos que este tema se tratará en el próximo Pleno de la Junta de Personal, en el que acordaremos las acciones que consideremos oportunas encaminadas a salvaguardar el principio de igualdad de todos los opositores.

Permisos al personal cuidador. Constatados los problemas que en algunos ámbitos (E.R.A., Educación...) tiene este personal para que se le conceda el permiso en su centro de trabajo para acudir a la reunión previa a las pruebas en la que se comunica las instrucciones por parte del Tribunal, se barajan distintas soluciones que desde los dos órganos presentes (Adolfo Posada y Función Pública) se trasladarían a todas las Consejerías: realizar varias reuniones con este personal por la mañana y por la tarde, hacer la reunión una hora antes de la prueba, etc.

Utilización de psicotécnicos en las oposiciones del Grupo E. Desde la Junta de Personal se rechaza la utilización de estas pruebas, cuyo único fin es eliminar la mayor parte de los opositores presentados, puesto que sólo consiguen que la mayoría de estos no puedan demostrar su dominio de la materia directamente relacionada con los puestos a los que se opta. Desde el Adolfo Posada y Función Pública reconocen que efectivamente ese era su objetivo, por las dificultades de manejar un número excesivamente grande de opositores. Desde la Junta de Personal se esgrimen varias soluciones al respecto que, incomprensiblemente, no son aceptadas por la Administración: realización de todas las pruebas en una única sesión, o elección de los opositores que, por orden de puntuación, entren en el número de plazas objeto de la oposición. El que hubiera que modificar el Reglamento de Selección de Ingreso para la primera de las propuestas no parece, ciertamente, un obstáculo insalvable.

Ejecución de las Ofertas de Empleo Público. Desde la Junta de Personal se reclama una ejecución ágil, programada y eficaz, que suponga que desde el principio del año los opositores conozcan el ritmo de realización de las pruebas; desde el Adolfo Posada se manifiesta que si no se realiza así no es por falta de personal en el Instituto, sino que la Oferta de 2006 (programada para ejecutarla en el primer trimestre del año 2007) se complicó por el parón inherente a las elecciones políticas del pasado año, pero que enseguida (en un plazo de mes y medio) sacarán la mayoría de pruebas pendientes. Les manifestamos que para compensar el caos de esa Oferta está la de 2008, con 0 plazas ofertadas, aunque responden con la complicación de las plazas correspondientes al Sespa o la novedad de la gestión de los procesos de la Consejería de Educación, algo que evidentemente no tiene que ver con la barbaridad de no ofertar prácticamente ninguna plaza para el sector de Administración y Servicios. Sin profundizar demasiado en el tema, desde la Dirección del Instituto se manifiesta su interés en poder llevar a cabo en próximas ocasiones esa planificación de futuras Ofertas.


CONCLUSIÓN. Las conclusiones que se pueden sacar de la entrevista son que desde el Instituto se admiten pequeñas sugerencias en cuanto a cuestiones que no supongan grandes cambios sobre la actual gestión del empleo público (mirar el enfoque de algunos temarios, permisos al personal cuidador, colgar información de las pruebas en la página web del Instituto...), pero se cierran en banda con otras reivindicaciones de más fuste o calado: cambiar el tipo de algunas pruebas, apertura y claridad en la elección del personal colaborador, planificación y ejecución más rigurosa de las ofertas de empleo, cambio en la organización de las pruebas, etc., etc. Desde la Corriente entendemos que un organismo que toca un tema tan sensible como es el empleo público debería admitir más sugerencias y no tener miedo de abordar cualquier cambio que suponga más rigor y más transparencia.

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Apoyo a los trabajadores de Justicia

La Junta de Personal de la Administración Autonómica ha publicado un comunicado conjunto de apoyo a los trabajadores de Justicia, en sus justas reivindicaciones:

A LA OPINIÓN PÚBLICA ASTURIANA


La Junta de Personal Funcionario de la Administración del Principado de Asturias ha acordado solidarizarse con el personal de Justicia que se encuentra en huelga ya hace un mes, por causa tan justa como es que a igual trabajo igual salario.


Para ello se ha puesto en contacto con sus representantes de la Junta de Personal de Justicia para que trasladen a sus trabajadores nuestro apoyo así como las medidas adoptadas, concretadas en publicar el presente escrito de apoyo, así como aportar dinero de la Junta de Personal a la ”caja de resistencia”, además de asistir al decanato donde se están celebrando unos “desayunos solidarios”, con la petición expresa a los trabajadores de que acudan a los mismos.

La Junta de Personal Funcionario se personará en los referidos desayunos para mostrar su solidaridad con este personal el día 13 de marzo a las 11,00 horas.
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8 de marzo, día de la Mujer

Como todos los años, queremos enviar una felicitación y un abrazo a todas las compañeras de esta Administración, y lo hacemos con dos referencias literarias:

En primer lugar recordamos que este año (en concreto el 8 de enero) se cumplió el centenario del nacimiento de Simone de Beauvoir, escritora francesa, filósofa existencialista y feminista. Hemos elegido una pequeña reflexión suya:

"Me siento solidaria de las mujeres que han asumido su vida y que luchan por lograr sus objetivos, pero eso no me impide interesarme por aquellas que de un modo u otro, han fracasado y, en general, por esa parte de fracaso que hay en toda existencia."


También queremos dedicar nuestro reconocimiento a Gioconda Belli, poeta y novelista, nacida en Managua (Nicaragua) en 1948. Participó en la lucha contra la dictadura de Somoza, como miembro del Frente Sandinista de Liberación Nacional. Vivió exiliada en México y Costa Rica y ocupó varios cargos tras el triunfo de la Revolución Sandinista en los años 80. Es madre de cuatro hijos y desde hace algunos años divide su tiempo entre California y Managua.

Culpas obsoletas del libro de poemas "Apogeo":
¿Cómo será, me pregunto,
no sentir incesantemente
que uno debería ocupar varios espacios al mismo tiempo?
No pensar, mientras se tumba uno con un libro, que se debería estar haciendo otra cosa.
Asumir, como hacen los hombres,
la importancia del tiempo
que dedicamos al propio enriquecimiento.

Las mujeres
tenazmente sentimos
que le estamos robando tiempo a alguien.
Que quizás en ese preciso instante
se nos requiere
y no se cuenta con nosotras.
Precisamos
todo un entrenamiento
para no borrarnos, minimizarnos,
constantemente.

¡Ah! ¡Mujeres, compañeras mías!
¿Cuándo nos convenceremos
de que fue sabio el gesto
de extenderle a Adán
la manzana?
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Reclamación de cantidades Carrera Profesional

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD PARA EL PERSONAL LABORAL
Esta información está destinada a aquellos trabajadores laborales que presentaron la reclamación de cantidad durante los primeros días de enero, ya que como os comentábamos en la información de la reclamación de cantidad los plazos para el personal laboral son: un mes de silencio administrativo y dos para presentar la demanda, como quiera que varias de las reclamaciones fueron presentadas el 9 de enero y siguientes, el plazo del personal laboral para presentar la demanda finaliza para estos el día 9 de abril y siguientes, por lo que quienes deseéis presentar la reclamación de cantidad a través de los servicios jurídicos de la CSI os rogamos que nos facilitéis antes del lunes día 31 de marzo las copias presentadas en registro.
Conviene aclarar que lo presentado hasta ahora es una reclamación previa de cantidad a la vía judicial, si la administración no contesta (silencio administrativo) se entiende desestimatorio, y es preciso ir a juicio para poder reclamarlo, y será decisión judicial el cobro o no de las cantidades demandadas.
TARIFAS: Para los afiliados a la CSI los servicios jurídicos son gratuitos y para los no afiliados, en este asunto, pagarán sólo en el caso de ganar (10% de la cantidad reclamada).
Insistimos en la total voluntariedad de presentar la reclamación a través de nuestros servicios jurídicos, así quien quiera presentarlo a través de su propio abogado, y si así lo desea, se le facilitará una copia de los fundamentos jurídicos de la demanda.
MUY IMPORTANTE: Para presentar la reclamación de cantidad es imprescindible:
1º- Vuestra firma de la demanda.
2º- Que acudáis al juzgado a otorgar un poder de representación a favor de nuestros letrados (apud acta), para lo cual se os avisará oportunamente (para este trámite hay permiso retribuido por el tiempo indispensable, art. 26,10 del vigente Convenio Colectivo), no olvidéis facilitarnos un número de teléfono para avisos.

Para aquellas personas que hayan presentado la reclamación de cantidad en fechas posteriores rogaríamos se fueran poniendo en contacto con nosotros a los efectos de agrupar las siguientes demandas de cantidad en fechas posteriores.
Para entregar la copia de la reclamación estaremos todos los viernes de marzo de 9 a 14,30 horas en los locales de la CSI en la C/ Santa Susana, 29 de Oviedo, y en el teléfono 985 10 82 25 (Ext. 18225), donde atenderemos todas vuestras consultas.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO
En el caso de personal funcionario los plazos son más amplios, os recordamos que desde que hayáis presentado la reclamación de cantidad el silencio administrativo se produce a los tres meses, a partir del cual se abre la vía contencioso-administrativa, por lo que quienes tengáis intención de acudir a la misma a través de nuestros servicios jurídicos os rogamos os pongáis en contacto con nosotros, a los efectos de agrupar las reclamaciones. El coste de la misma es idéntico que para el personal laboral.
RECURSOS DE REPOSICIÓN CONTRA LA RESOLUCIÓN DE ABONO DE LAS CANTIDADES
Aquellas personas, tanto laborales como funcionarios, que interpusieron Recurso de Reposición contra la Resolución de 4 de diciembre (BOPA de 10 de diciembre de 07), tanto si no recibieron contestación como si recibieron el rechazo del recurso por extemporaneidad, durante el mes de marzo podéis hacernos llegar tanto la copia original registrada del Recurso como la contestación de la Administración; el sindicato unificará todos los recursos en un único proceso contencioso-administrativo. Todo ello salvo que optéis por presentarlo por vuestra cuenta. Si optáis por utilizar los servicios de la Corriente, este recurso no conllevará coste alguno para los afiliados y tampoco para los no afiliados.
PARA CUALQUIER DUDA OS INFORMAREMOS A TRAVÉS DE NUESTROS DELEGADOS Y DELEGADAS, O EN NUESTRO TELEFÓNO 985 10 82 25 (Ext. 18225) todos los viernes.

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