El día 23 de setiembre compareció en la Junta General del Principado la Consejera de
Hacienda y Sector Público para esbozar las líneas maestras de su departamento
en la nueva legislatura. Representantes de la Corriente estuvieron presentes
tanto en la intervención de la Consejera como durante las preguntas planteadas
por los grupos políticos, ya que una parte importante de las distintas
intervenciones tenían directa relación con el sector público, la Administración
Autonómica y los derechos de las empleadas y empleados públicos.
Como
primera valoración, no asistimos a
ninguna concreción en los asuntos que nos afectan y por los que llevamos tiempo
esperando. Máxime después de los sucesivos anuncios efectuados por el Gobierno
estatal respecto a recuperación de los derechos que nos fueron robados desde
2012 (anuncios sobre paga extraordinaria, permisos, etc.). Esperábamos que, al
igual que fueron alumnos aventajados en la aplicación de esas medidas (todos
recordamos la rapidez con que se nos aplicó la ampliación de jornada) lo fueran
esta vez en devolvernos esos derechos; al menos, que hubiera claridad respecto
a sus intenciones. Pero, días después de conocer esas decisiones en la
Administración General del Estado, seguimos sin tener conocimiento cabal de qué
medidas se van a tomar, cuándo y cómo. Y ya hubo una primera toma de contacto
de la Junta de Personal Funcionario con la Dirección General de Función
Pública, una comparecencia parlamentaria… Ahora se nos remite a una reunión de
la Mesa General de Negociación la próxima semana. Desde la Corriente Sindical
d’Izquierda dejamos claro que no seremos contemplativos ni pasivos en esta
situación: esos derechos se nos van a devolver sí o sí. Y pronto.
¿Movilizaciones? Las que sean necesarias. Y las delegadas y delegados de la CSI
ahí estarán los primeros, como siempre.
La
primera intervención de la Consejera comenzó, lógicamente, haciendo alusión a
las dificultades presupuestarias consecuencia de la imposición del objetivo del
déficit (0’3 % sobre el PIB) para 2016. Una vez dejado claro eso, estas fueron
las principales referencias a nuestros
derechos, tanto económicos como en cuanto a condiciones de trabajo:
El
próximo lunes 28 de septiembre se reunirá la Mesa General de Negociación en la
que se presentarán las propuestas del Gobierno asturiano sobre:
Aumento del 1% sobre el salario en
los Presupuestos de 2016. Parece que sí se tiene intención de aplicarlo.
Devolución del resto de la paga extra
de diciembre de 2012. Parece que sí se contempla para 2016, mientras que no hay
ninguna garantía de que este año se abone un 25% de la misma (sólo se hará si hay
disponibilidad presupuestaria).
Días por antigüedad (APs y
vacaciones). No hay postura clara aún.
Se
asegura que se convocarán de inmediato los puestos que pasan a proveerse
mediante concurso, y que hasta ahora se proveían mediante la Libre Designación.
Habló
de una serie de nuevas normas referentes a la Administración Pública: Estatuto
de Personal Directivo Profesional, Ley Autonómica de Empleo Público, desarrollo
legislativo global del régimen jurídico de los empleados públicos (???), nueva
Ley de Función Pública, un Plan de Ordenación de Recursos Humanos (que
incluiría provisión, promoción, formación…), sin concretar compromiso alguno.
Se
tiene prevista una Oferta de Empleo Público para 2016 de 128 plazas, producto
de aplicar a los sectores el 50% o el 100% de tasa de reposición, según
corresponda.
En
cuanto a la Carrera Profesional, se preveen medidas correctoras en el
Reglamento.
Desarrollo
del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y sus protocolos.
A
continuación, los diferentes grupos
parlamentarios realizaron una serie de preguntas,
con respuestas inmediatas de la Consejera, de las que os trasladamos las más
relevantes:
¿Qué
se va a hacer para lograr la convocatoria anual de los concursos de méritos y
evitar la judicialización de los mismos? Sin más, se reitera la intención de
regularizar este asunto, como se viene haciendo por el actual equipo de Función
Pública hace años.
¿Qué
se va a hacer para que los nombramientos en comisión de servicios no superen
los plazos legales establecidos? La indefinición de la respuesta da pie a
interpretar que no se hará absolutamente nada.
Igualmente, se asegura desconocer el número de puestos cubiertos en
comisión de servicio durante más de dos años.
Ante
la pregunta de cuántos puestos de trabajo se suprimirán para crear los nuevos
de personal directivo, indefinición total (se sabrá en su momento).
Interpelados
sobre la forma de designación de los miembros de los tribunales de selección,
discrecionalmente, a diferencia, por ej., de la Consejería de Educación, que
utiliza un sistema objetivo y alejado de la subjetividad, la respuesta del
Director del Instituto Adolfo Posada no pudo ser más irrespetuosa hacia el
Parlamento asturiano: se hace como se hace porque así está establecido ahora.
Valoración. En resumen, una decepcionante
jornada parlamentaria, en la que nada o muy poco se nos aclaró. No sabemos qué
sucederá con la devolución de la paga extra de diciembre de 2012; no sabemos
qué pasará con los días de antigüedad; se sigue prometiendo –una vez más- la
convocatoria por concurso de los puestos de libre designación tumbados por los
tribunales; se habla de una serie de nuevas normas y leyes en materia de
función pública mientras que de la fundamental –una nueva Ley de Función
Pública unificadora y actualizada- sólo se dice que “se intentará” su
tramitación; se anuncia una Oferta de Empleo para 2016 de 128 puestos,
clarísimamente insuficiente para las necesidades de las plantillas de nuestra
Administración; no sabemos qué se va a hacer exactamente para la pacificación y
regularización de los concursos de méritos, a pesar de que hace años que se nos
está hablando de negociar unas bases generales; etc., etc., etc.
Es
decir, seguimos en la misma situación de estos años: no podemos quedarnos de
brazos cruzados ante la degradación de la Administración Pública y la tardanza
en la recuperación de los derechos perdidos. Desde la Corriente Sindical
d’Izquierda planteamos una legislatura que, en lo que atañe a la negociación
colectiva, parta del escenario de 2012. Y de ahí hacia delante, porque –ojo-
volver a aquella situación no es ningún avance; avanzar serían medidas que la
superen.
La
Consejera acababa su intervención afirmando que el trabajo de su departamento
se abordaría “mirando desde arriba, con las luces largas”. Eso está bien, pero
para la recuperación inmediata de los derechos robados en 2012 no valen las
luces largas, ahí sólo usaremos las cortas. Devolución inmediata. Ya.
Y para rematarla …
También manifestaba la Sra. Consejera su predisposición para “negociarlo
y hablarlo todo”. Mal empezamos cuando se convoca para el lunes 28 una Mesa
General de Negociación para hablar de estos asuntos y se excluye de la misma a
la Corriente Sindical d’Izquierda, que en las últimas elecciones sindicales
consiguió una abrumadora mayoría en la Junta de Personal Funcionario y nuestra
representación en el resto de ámbitos (personal laboral, Sanidad, Docentes,
Justicia) nos da el DERECHO a ser miembros de dicha Mesa General. La razón
esgrimida es que existe un Reglamento de la propia Mesa que impide su
actualización en cuanto a su composición hasta febrero próximo. Evidentemente,
la Corriente no va a permitir que el máximo órgano negociador en nuestra
Administración no refleje de forma automática la voluntad de las empleadas y
empleados públicos. ¿Están diciendo que las elecciones sindicales no tienen
resultados prácticos hasta 10 meses después de su celebración? Ya os avanzamos
que, guste o no guste, la Corriente estará en la Mesa General de Negociación.
Desde la movilización y desde la acción judicial.
Comentarios