Años esperando que hubiera algún
Concurso de Traslados y cuando al fin, en su tercer año de legislatura, son
capaces a sacarlo, entramos en una cadena de retrasos intolerables.
Más de 700 empleados públicos,
entre funcionarios y laborales, llevan meses esperando la resolución de los dos
concursos de traslados pendientes, sin que a 70 días del final de mandato de
los actuales responsables políticos, entre ellos los de Hacienda, los de Sector
Público y los de Función Pública, hayan sido capaces de dar solución a un
asunto que ya huele.
La mecánica burocrática tejida
desde Función Pública, bloquea unos procesos de movilidad que son importantes
para todos los empleados públicos. Deben dejarse ya de historias y resolver de
una vez tanto el concurso de traslados de laborales como el de funcionarios.
CONCURSO DE PERSONAL FUNCIONARIO:
LA EXCUSA DEL RECURSO.-
Tras meses desde la convocatoria
del concurso, la Comisión de Valoración se reunión formalmente para decir que
suspendían cualquier decisión hasta la resolución de un recurso interpuesto por
un grupo de funcionarios por Vulneración de Derechos Fundamentales. Pocos días
antes de salir la sentencia de este recurso, desde Función Pública se decía que
el retraso para adjudicar y dar tomas de posesión no se debía a ese recurso,
que en todo caso a su vez se recurriría, sino a la necesidad de cerrar primero
el de personal laboral, ya que hay falta de plantilla suficiente para tramitarlo.
La Sentencia, salió hace pocos días, desestimando la reclamación de esos
funcionarios; la excusa del recurso, ya no vale.
Así pues, la justificación de la
Administración para no resolver el concurso de traslados del personal
funcionario, es que aún no se ha acabado con el de personal laboral.
CONCURSO DE PERSONAL LABORAL: LA
DISGREGACIÓN DE COMITÉS Y LA INFLUENCIA EN LOS CENSOS ELECTORALES, AMENAZA LA
PRONTA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO.-
Y los trabajos de la Comisión de
Valoración del Concurso de Traslados de Personal Laboral ya han finalizado, a
falta simplemente de algún fleco. La tramitación de estos flecos y la necesaria
comunicación de ceses al personal temporal afectado por el concurso, parece que
impiden que la fecha de toma de posesión sea antes del 6 de abril.
En este sentido, hubo una reunión
de todos los sindicatos con Función Pública el miércoles día 11, porque además,
las fechas de movimientos del concurso, interfieren en los plazos de censos
para las elecciones sindicales de personal laboral. En un entramado urdido por
la casi totalidad de los sindicatos para multiplicar sus horas sindicales, el
personal laboral de la Administración Autonómica debe elegir sus representantes
repartidos en más de una decena de Comités de Empresa, cuando la empresa es la
misma. El concurso de traslados, altera las plantillas y con ellos los censos
electorales; con todo ello, la Administración nos pide colaboración para
encontrar soluciones.
La disyuntiva que nos plantean es
si los censos electorales deben ser los actuales o los que salgan tras el
concurso de traslados. Para resolver este tema, proponen hacer una publicación
de adjudicaciones provisionales del concurso en un BOPA alrededor del 25 de
marzo, pero con efectos de 6 de abril, propuesta que no cuenta con la
unanimidad sindical, con lo que la pequeña trampa propuesta no tendría
viabilidad si va a ser recurrida.
A lo largo del debate, incluso de pone sobre
la mesa la idea de retrasar al 6 de mayo la toma de posesión del personal
laboral, para que así dé tiempo a adaptar censos de elecciones a plantillas de
personal laboral en cada uno de los
nuevos destinos.
LA CORRIENTE CONSIDERA COMO
PRIORITARIA Y URGENTE LA RESOLUCIÓN YA DE AMBOS CONCURSOS DE TRASLADOS. Y QUE
SE CUBRAN TODAS LAS VACANTES GENERADAS.-
Hay dos cuestiones prioritarias
para la CSI, que se comunicaron directamente a la Administración.
Una, que la Corriente antepone,
sin duda alguna, la necesidad y la urgencia
de resolución inmediata de los dos concursos de traslados. No hay justificación para retrasarlos aún más, ni
tampoco derecho a hacerlo. Deben acabar con esta situación ya, sin más
dilación. En este sentido, que los censos electorales sean unos u otros, es
secundario respecto a la importancia que tiene el resolver ambos procesos de
traslados. La locura representativa en que nos sumergen esos sindicatos
cautivos de las horas sindicales, se mantendrá igualmente cuando en poco más de
dos meses, tengamos un nuevo Gobierno que seguramente reestructurará las
Consejerías nuevamente.
La otra cuestión para nosotros
prioritaria es que la Corriente no va a permitir que se aproveche el concurso
de traslados para incrementar el número de puestos de trabajo vacantes. Por tanto, exigimos que
se cubran las vacantes generadas tras el concurso; las plantillas no pueden
reducirse más, hemos llegado a los
mínimos admisibles.
Creemos que ambas premisas son
plenamente asumibles por los responsables de Función Pública o por quienes
están por encima de ellos. Deben actuar ya y acabar con este problema, que no
es el único en el que nos metieron a todas y a todos los que trabajamos en la
Administración Autonómica Asturiana.
Comentarios
Eso si que es un titular!!!!