El
pasado viernes día 14, la Junta de Personal Funcionario fue convocada por la
Dirección General de Función Pública a una reunión para informar sobre el
Acuerdo de Retribuciones de los empleados públicos asturianos para 2014.
Con
esta reunión se cierra un nuevo capítulo de la farsa en la que lleva años
sumida la negociación de las condiciones retributivas y laborales de los
trabajadores de la Administración Asturiana.
Nueva
congelación salarial y nula intención de restituir ni uno sólo de los derechos
que nos fueron arrebatados en estos últimos años por el Gobierno del Partido
Popular.
El
Partido Socialista en Asturias corrobora en la práctica esa política de
injustos recortes que impulsó el PP, aplicando las mismas medidas que el
Gobierno del Estado.
La
defensa a ultranza de la legalidad es algo más que un argumento. Es una excusa
para mejorar la cuenta de resultados de la Administración Asturiana, a costa
del mantenimiento de los recortes, de la negativa a la negociación y de la
reducción de puestos de trabajo de empleo público.
MÁS MESAS PARA EL MISMO DIÁLOGO DE
SORDOS.-
Previamente
a la reunión con la Junta de Personal, a la que se le da el tratamiento de
“oyente”, hubo reunión de la Mesa General de Negociación.
La
Administración no movió ni una sola coma del documento que llevó a esa Mesa. El
Estatuto Básico del Empleado Público, el desgraciado EBEP, permite que las
relaciones laborales vayan así en las Administraciones Públicas: se envía una
propuesta, se reúne una Mesa, se explican las medidas a tomar, se escucha a la
parte social y aún no llegando a ningún tipo de acuerdo negociador se impone la
propuesta de la Administración.
En
el siglo XXI, los más de 30.000 empleados públicos dependientes de la
Administración Asturiana, no tienen derecho alguno a la negociación colectiva.
Y al igual que nosotros, el resto de empleados públicos de las demás
administraciones.
La
explicación de los responsables de la Administración es ya bien conocida: una
normativa básica que les obliga y una prórroga presupuestaria que les atenaza.
Todo ello parece que impide a nuestros progresistas responsables políticos
acometer medidas de recuperación que su partido, el PSOE, pregona ya como
necesarias a los cuatro vientos.
La
Junta de Personal planteó una propuesta retributiva aprobada con respaldo
unánime de todas las organizaciones sindicales que la componen, pero el rechazo
fue frontal.
El
responsable de Función Pública, portavoz de la Administración, recordó a los
presentes para qué estábamos allí, recalcó las limitaciones negociadoras que
marca el EBEP y en el debate abierto, con la fuerte crisis que sufrimos y los 6
millones de parados por bandera, incluso planteó al órgano de representación
del personal funcionario el recordatorio de lo privilegiados que somos los
empleados públicos y lo mal que se está en la privada, así como la velada
amenaza de que alguna exigencia retributiva podría conducir a nuevas
externalizaciones, con lo que luego acabaríamos quejándonos.
Así
es como se plantean las cosas por los responsables de personal en esta
Administración.
LA CSI NO MENDIGA. LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS NO TENEMOS QUE PEDIR PERDÓN POR TENER UN TRABAJO CON DERECHOS.-
La
Corriente exigió que la Administración asuma cambios retributivos allí donde
tiene posibilidad legal de hacerlo sin entrar en conflicto con la normativa
estatal. Eso, como poco, porque desde la Junta de Personal se le exigió
valentía y decisión política para iniciar ya la recuperación de lo perdido en
los últimos años, que fue mucho.
Sí
hubo otras administraciones que fueron más audaces afrontando medidas de
recuperación de poder adquisitivo para sus empleados públicos, pero no parece
que ese sea el caso de los responsables políticos en Asturias.
No
aceptamos el discurso de comparación con la empresa privada, cuyas relaciones
laborales están destrozadas tras la última Reforma Laboral y anteriores
medidas, que tienen a millones de trabajadores con la espalda al aire, sin
derechos, sin negociación, sin horarios, con sueldos que ni por asomo llegan a
los de mileurista, con el despido libre a la vuelta de la esquina.
Es
lamentable que un responsable de una administración gobernada por un partido
que se dice “socialista”, utilice este tipo de argumentos para justificar la
falta de medidas de recuperación salarial y de derechos para sus empleados.
La
Corriente manifestó a los responsables
de Función Pública lo que tantas veces dijo a los empleados públicos: NO
TENEMOS QUE PEDIR PERDÓN POR TENER UN TRABAJO CON DERECHOS. NO DEBEMOS NADA A
NADIE, EXIGIMOS QUE NOS DEVUELVAN LO QUE NOS QUITARON Y DONDE TENEMOS QUE ESTAR
ES LUCHANDO SOLIDARIAMENTE POR CONSEGUIR QUE PARA EL CONJUNTO DE TRABAJADORES
SE RECUPEREN LOS DERECHOS SALARIALES, SOCIALES Y LABORALES PERDIDOS, argumento
este de defensa de un trabajo con derechos que,
por otra parte, al menos en su discurso político, también defiende el
PSOE. Menos donde gobierna, claro.
ORGANIZACIÓN, PRESIÓN Y
MOVILIZACIÓN, LA ÚNICA SALIDA.-
La
Administración Asturiana gana una batalla más con la congelación salarial para
2014. En la reunión con la Junta de Personal nuestro sindicato expuso que lo
que más lamentábamos era no tener la capacidad suficiente para sacar a miles de
empleados públicos frente a la sede de Presidencia para dejarles bien claro
nuestro rechazo al mantenimiento de congelaciones, recortes y supresiones de
salarios, derechos y empleo.
Nuestra
falta de respuesta, empezando por la de las propias organizaciones sindicales,
aparentemente molestas por tanta imposición y falta de negociación pero con
parálisis para ir más allá del lamento, hace más fuertes a nuestros patronos,
que campan a sus anchas imponiendo medidas por aquí y por allá sin que nadie
les pare los pies.
La
Corriente va a plantar cara a este estado de cosas. Lo hicimos a lo largo de
2013, unitariamente cuando fue posible, pero también en solitario cuando no se
pudo hacer de otra forma. Seguiremos trabajando buscando la unidad de acción
porque creemos en ella para ser más fuertes, pero no vamos a quedarnos en el
sindicalismo que se dedica a transmitir las malas noticias sin dar ninguna
respuesta.
La
congelación salarial para 2014 que ahora se nos impone es injusta; los derechos
suprimidos fueron conquistados, no regalados; los servicios públicos que ahora
se degradan son de todos y por eso mismo es tan necesaria su defensa: porque
son de todos.
Recuperar
derechos, poder adquisitivo, empleo público, defender los servicios públicos,
éste es y va a seguir siendo el norte de la acción sindical de la Corriente
Sindical D’Izquierda en la Administración Asturiana. Y para conseguirlo, aunque
nos lleve tiempo, no vamos a escatimar ni medios ni esfuerzos.
Comentarios