"Cuando los que mandan pierden la verguenza, los de abajo pierden el respeto."
Litchenberg.
Científico y escritor alemán
| SUMARIO | |
| 1.- | EDITORIAL: En 2014 devolución de los derechos robados, paga y jornada ya. |
| 2.- | Sobre la reclamación de la paga extra de diciembre. |
| 3.- | La Consejería de Bienestar Social recorta y privatiza. |
| 4.- | Conflicto de Tennecco: Lucha con diferencias |
| 5.- | 22M y los peligrosos bocadillos de la Corriente. |
1.-EDITORIAL: EN
2014, DEVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS ROBADOS. PAGA Y JORNADA YA.
DEVOLUCIÓN PAGA EXTRA. INSTAURACIÓN JORNADA DE VERANO
En lo que llevamos de 2014, y pese a la luz que
algunos dicen ver al final del túnel,
parece que las cosas tienen pinta de seguir igual para los empleados
públicos en Asturies.
El
Gobierno asturiano, de signo político distinto al central, no parece tener
intención de restituir, ni por asomo, ni uno sólo de los derechos que nos
fueron arrebatados en estos dos últimos años. Sus primeras medidas han ido en
la línea de lo conocido y ya sabido: nueva congelación salarial, nueva
congelación de la Oferta Pública de Empleo y nula intención de modificar
ninguna norma que pueda suponer cualquier mejora respecto a la situación
anterior.
No estamos hablando de nuestras retribuciones solamente, que ya de por
sí supone una reivindicación absolutamente justa en un contexto de pérdida de
nuestro poder adquisitivo de más de 20 puntos en los últimos años. Tampoco
estamos hablando solamente de la imposición de una jornada laboral mayor con el
mismo salario ya devaluado, que supuso la supresión de cientos de contratos de
trabajo temporal y la condena al paro de muchos compañeros y compañeras
temporales e interinos. Ni tan siquiera hacemos sólo hincapié en los días de
permiso, compensaciones por IT, ayudas sociales y muchos más derechos
conquistados en décadas anteriores, que suprimieron de una tacada en Asturies
aprovechando las decisiones que tomó desde Madrid el Gobierno del PP.
Hablamos fundamentalmente de que todas estas
medidas que dirigentes del mismo partido que nos gobierna en Asturies, el PSOE,
llama “austericidas”, están llevando a una degradación de los servicios
públicos asturianos, a situar al límite a las plantillas de muchos centros
públicos en los que se prestan servicios asistenciales directos a la
ciudadanía, a hipotecar para el futuro la prestación de unos servicios básicos
a la sociedad de calidad y para todos.
EL PSOE PREDICA, PERO NO DA TRIGO.-
El
PSOE predica una cosa y hace la contraria. En realidad, con pequeños matices,
hace lo mismo que el PP, porque en esencia, la base de su política, de su
política económica, es la misma. Una política teledirigida desde la Unión Europea, impuesta por los poderes financieros,
que ambos partidos acatan por igual y que pregona la necesidad de recortes
brutales en el gasto público, en los derechos laborales y en los salarios de
los trabajadores, porque lo que importa es la contención del déficit y el pago
de la deuda. La modificación promovida por ambos partidos de la tantas veces
calificada como intocable Constitución Española para establecer como
prioritario el cumplimiento de los objetivos de déficit público, supone en la
práctica la sumisión a lo que nos impongan desde la troika, poder financiero
que es el que en realidad gobierna sobre los pueblos de la Unión Europea, con
la casta política a su servicio.
AQUÍ SE “EXTERNALIZA”, QUE TAMBIÉN ES PRIVATIZAR.-
Y
esto, a fin de cuentas, es lo que luego repercute en los empleados públicos,
también los asturianos. En esta
Administración presumen de mantener servicios públicos frente a las políticas
privatizadoras de otras Comunidades. La realidad es que no se han abordado
privatizaciones masivas de servicios, pero sí se está produciendo una paulatina
externalización en muchos ámbitos, que se da tras los cierres de centros, las
reducciones continuas en las plantillas, las supresiones de los contratos
temporales o interinos y la falta de cobertura de bajas o jubilaciones,
verdaderos EREs silenciosos que ya llevan más de dos años aplicándose en la
Administración Autonómica y que incluso han supuesto varios despidos en la
última modificación de RPT y Catálogo.
El ahorro enorme que se genera a fuerza
de mantener vacantes a toda costa cientos de puestos en la Administración
Asturiana, que cuentan con dinero ya presupuestado, sirve a nuestros
gobernantes para tapar agujeros en múltiples ámbitos, desde el gasto corriente
hasta inversiones de última hora que hay que asumir, pero sobre todo les sirve
para cuadrar las cuentas a costa de nuestro empleo, de nuestros salarios y de
nuestros derechos.
NO NOS VALEN SUS
EXCUSAS. LUCHAR POR LO QUE ES JUSTO: EMPLEO, SALARIOS, JORNADA, DERECHOS.-
Desde
la Junta de Personal se promovió a principios de este año una movilización para
exigir la restitución de la paga extra suprimida en 2012.
Fuimos
a la movilización con una manifestación de empleados públicos ante la
Consejería de Hacienda para exigir que de inmediato se abonara la parte
proporcional que los Tribunales de Justicia están fallando como aplicada de
forma ilegal por retroactiva. Tuvimos que forzar hasta una reunión con la
Consejera presentándonos en Presidencia mientras se reunía el Consejo de
Gobierno, porque no hubo respuesta a nuestra petición de diálogo.
En la reunión, a la que además de la propia
Consejera asistieron el Viceconsejero de Sector Público y el Director General
de Función Pública, se volvieron a escuchar los mismos argumentos
de siempre: hay sentencias para todos los gustos, existe una normativa estatal
que no vamos a incumplir, la situación es muy grave y todos debemos arrimar el
hombro, bajaron los ingresos y no hay recursos económicos, excusas todas ellas
demasiado manidas que no nos sirven. En la orgía de argumentaciones vanales, se
llegó a decir que el aumento de jornada se hizo para mejorar los servicios
públicos, a lo que la Corriente contestó que eso era mentira, ya que el único
objetivo que consiguieron con el aumento de jornada fue ahorrar cientos de
miles de euros a costa de suprimir cientos de contratos de sustitución; como
también se acudió a la reflexión para que no olvidáramos la crisis que hay y lo
mal que se pasa en la privada frente a los “privilegios” de las
administraciones públicas,…; esto último, dicho así, ya es una ofensa, pero aún
es mayor cuando quien lo expone no tiene más oficio ni beneficio que ser
político y lleva toda su vida viviendo de la actividad política, a costa de los
dineros públicos que pagamos entre todos.
La
salida que dio la Consejera a esta reunión, que ya de por sí fue tensa,
asumiendo personal y públicamente su desacuerdo con la supresión de la paga
extra a los empleados públicos, no se ve correspondida con una actitud en
consecuencia, ya que se negó a asumir el pago de lo que nos debe. La intención
de abordar el tema directamente con el Secretario de Estado de Administraciones
Públicas para dar una solución global al problema, veremos si queda en algo más
que en una jugada para la galería.
LA RESTITUCIÓN DE LA
JORNADA DE VERANO, UNA REIVINDICACIÓN JUSTA: FUERON LOS PRIMEROS EN IMPONER EL
AUMENTO DE JORNADA Y SOMOS LOS ÚNICOS SIN CONTAR CON LA REDUCCIÓN.-
Ahora,
ante el verano, las compañeras y compañeros de la Asamblea de Trabajadores
Públicos, han lanzado una campaña por la reducción de la jornada en verano.
Desde 1995, en que se firmó un acuerdo en este sentido, se contaba con la
jornada de 35 horas en verano y desde el 2001, con la misma jornada de 35 horas
para todo el año.
Un
avance por el que se luchó durante décadas, se vio suprimido en dos días por el
Gobierno Asturiano, acatando sumisamente lo que legisló el Central, con el
único objetivo de recortar el gasto en personal y suprimir cientos de contratos
temporales.
Dos años después, los empleados públicos
asturianos sabemos que en todas las administraciones que hay en Asturies, salvo
en la autonómica, se cuenta con reducción de jornada estival; en el resto de administraciones, los acuerdos a los
que se ha llegado o simplemente la permisividad de los responsables para no
castigar a los empleados públicos con una medida injusta como es incrementar la
jornada laboral, han permitido a nuestros compañeros y compañeras de la
Administración General del Estado en Asturies o de la Administración Local,
mantener al menos esa compensación durante el verano.
BLOQUEO PERMANENTE DE
FUNCIÓN PÚBLICA. NO CABE OTRA QUE LUCHAR POR CONSEGUIR LO QUE NOS DEBEN.-
La
falta de Oferta de Empleo Público, el bloqueo de los concursos de méritos, no
sólo el de Negociados, la no convocatoria de promociones o traslados desde hace
años, el enquistamiento de las Comisiones de Servicio como procesos nada
transparentes y totalmente arbitrarios, dan de entrada un panorama poco
alentador también para este año, que debería ser ante todo el del desbloqueo de
todas estas situaciones que llevan demasiado tiempo cercenando las expectativas
de los empleados públicos y el funcionamiento de la propia Administración.
Con un Director General de Función Pública experto en dialogar sin
ceder, en envolver para imponer, en liquidar sin aparentarlo y con el respaldo
que tiene de unos dirigentes políticos, los del PSOE de Asturies, para los que
los números macroeconómicos parecen ser lo más importante,
cualquier avance que pretendamos conseguir deberemos conquistarlo con nuestro
propio esfuerzo.
Y
como siempre, en esta tarea de luchar por lo que se debe, en esta labor de
concienciación de que las cosas no ocurren porque sí, sino que responden a lo
que cada uno exige, cuantos más seamos, más presión les meteremos y menos fácil
lo tendrán para hacer de las políticas en los servicios públicos su cortijo
particular en el que hacen y deshacen lo que quieren sin que nadie rechiste.
En
este sentido, desde la CSI saludamos lo que parece una “reactivación sindical”
que ha permitido mantener un frente común y realizar acciones de presión
conjuntas ante el pitorreo en el que está sumida la “negociación” en la
Administración Asturiana; siempre defendimos que unidos conseguiremos más que
separados.
Ahora
llegan las Elecciones al Parlamento Europeo y ya han empezado las nuevas
promesas y el goteo de dádivas en forma de “moscosos” para ir consiguiendo que
la gente se olvide de lo que realmente pasa. Debemos tener claro lo que se
ofrece y lo que luego se hace, porque desgraciadamente en política son cosas
que no siempre suelen coincidir.
Desde
la Corriente vamos a continuar en la
misma línea que hasta ahora, negociando allí donde estemos y movilizando
siempre que sea necesario, porque no entendemos otra manera de conseguir
objetivos y reivindicaciones que presionando para forzar a quienes tienen el
poder para dar y quitar.
Debe haber lucha, porque es de justicia,
pero también porque es lo único que nos puede dar esperanza. La alternativa de
la resignación solamente dará alas no solamente para no mover un dedo por
restablecer lo que nos robaron, sino también para que continúen apretándonos
las tuercas con nuevas medidas en detrimento de nuestros derechos laborales, de
nuestras condiciones salariales, del empleo y de los servicios públicos
asturianos.
2.- SOBRE LA
RECLAMACIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE.
Nuevas sentencias favorables.
Ante la
confusión existente en los centros de trabajo sobre el estado de la reclamación
de la parte proporcional de la extra de 2012, que nos hacéis llegar tanto al
sindicato como a la Junta de Personal, deseamos aclararos el asunto lo máximo
posible.
Por
otro lado, en el caso de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo había
sentencias de todo tipo: mientras unos dictaban sentencias negando el cobro,
otros se inhibían hasta que el Constitucional se pronuncie.
Hasta
ahora. Sólo nos faltaba una sentencia favorable para personal de la
Administración General del Principado, y eso acaba de producirse hace apenas
unos días. El 29 de abril se dictaron
dos sentencias en el Juzgado de lo Contencioso nº 5 estimando la reclamación de
la parte proporcional de la extra suprimida, presentada por dos funcionarios,
ambos delegados de la Junta de Personal por la Corriente Sindical d’Izquierda.
Esto da un giro de 180º a la situación, ya que las sentencias son firmes y no
admiten recurso.
La
Corriente se pondrá inmediatamente en contacto con la Consejería de Hacienda y
Sector Público para hacerles ver lo absurdo de no extender de oficio el abono
de esta cantidad a todo el personal funcionario. En el caso de que así
aceptaran hacerlo, el asunto de los 44 días anteriores a la entrada en vigor
del Decreto 20/2012 quedaría resuelto y nos quedaría la pelea por recuperar el
total de la extra. Pero si la Administración
se negara a ello, el procedimiento sería pedir la extensión de efectos de esas
sentencias, para lo cual se dispone de un año desde su firmeza. La mecánica
sería presentar una reclamación administrativa dirigida al Principado
expresando la identidad de condiciones respecto de la persona sobre la que
recayó la sentencia estimatoria; en el caso de silencio administrativo o
respuesta negativa, se acudiría al Juzgado en lo que es un procedimiento
sencillo y rápido. Eso respecto al personal funcionario.
Personal laboral. Nos
encontramos con que la Sala de lo Social prefiere no pronunciarse hasta tanto no
haya directrices desde el Tribunal Constitucional, por lo que el conflicto
colectivo interpuesto por las organizaciones sindicales está parado mientras
tanto. En este caso no ha lugar a reclamaciones individuales, al estar
vinculadas a ese conflicto colectivo, lo que en lenguaje jurídico se llama litispendencia. Además, las
reclamaciones individuales que en su día dieron lugar a sentencias
estimatorias, fueron recurridas por el Principado y paralizadas por la Sala de
lo Contencioso del TSJ. En este caso, una vez se produzca un pronunciamiento
favorable de la Sala, la Corriente iniciará contactos con la Consejería de
Hacienda para que el Principado proceda al abono de oficio, sin necesidad de obligar
a todo el personal laboral a presentar reclamaciones individuales.
No
entramos a valorar las vías por las que optaron otras organizaciones. En la
Corriente pensamos que, en el caso del personal funcionario lo correcto y más
práctico era esperar a tener sentencias sobre las que pedir extensión de
efectos. Sin embargo, cualquier camino elegido es respetable si persigue la
devolución de los derechos que nos fueron arrebatados arbitraria y, en este
caso, ilegalmente.
Lo
que sí queremos, es desenmascarar al Gobierno asturiano, que se escuda en una
supuesta obligación de acatar el RD 20/2012 para no atender el pago de esta
parte de la extra, la que afecta a esos 44 días anteriores a su entrada en
vigor. Hay que decir bien claro que el Real Decreto no les obligaba a extender
sus efectos retroactivos hasta el 1 de junio, puesto que las leyes, si no se
expresa lo contrario en las mismas, no tienen carácter retroactivo. Y este no
era el caso.
Es
lamentable y condenable que el Gobierno asturiano nos haya empujado a este
embrollo judicial, en lo que nos recuerda las huidas hacia delante que marcaron
anteriores etapas en nuestra función pública. Otros gobiernos autonómicos
(Extremadura, Canarias…) ya optaron por acatar las primeras sentencias y dar
solución a un conflicto estúpido, cuya extensión en el tiempo sólo responde a
una causa: los malos gobiernos prefieren esconder la cabeza debajo del ala e
inhibirse, antes que actuar con valentía.
3.- LA CONSEJERÍA DE BIENESTAR SOCIAL RECORTA Y PRIVATIZA.
El
talante social y progresista de un Gobierno se mide a través de sus actos en
aquellas materias que son el eje de cualquier sociedad democrática: la atención
a las personas más desprotegidas, la sanidad, la educación… Por desgracia, en
este aspecto hemos de suspender al Gobierno asturiano. En una de las
Consejerías con mayor contenido social, la de Bienestar Social y Vivienda, sus
actos no les dejan en buen lugar. Nos explicamos.
Para
empezar, el presupuesto para gastos de personal se redujo en 2014; la atención
a personas se hace con personas, no con ordenadores y desde el comienzo de esta
llamada crisis, cada vez son más las personas que acuden a solicitar ayudas
para cuestiones básicas a la Consejería de Bienestar Social.
¿Qué
supone esto en la práctica? Supone que,
por ejemplo, el salario social, con casi cuatro mil peticiones pendientes,
lleva una media de 20 meses de retraso, a pesar que se ha trasladado a varios
trabajadores de los Equipos Territoriales a la sede central de la Consejería
para agilizar los trámites. Así, no sólo no se ha conseguido aún poner al
día este departamento, sino que se ha provocado un evidente perjuicio para
estos Equipos. Ahora, que llega una campaña electoral, sí anuncian por fin la
contratación de nuevo personal.
Supone también que las solicitudes de
Dependencia se acumulen sin solución, casi 2.500 están ahora mismo pendientes
de resolución, con tiempos que llegan incluso al año y medio entre la solicitud
de valoración inicial y el abono de la prestación o concesión en su caso del
servicio de ayuda, aunque parece que
de nuevo la campaña electoral ejerce de revulsivo y ya ha salido la Consejera a
atajar cualquier posible crítica que le pudiera caer anunciando mejoras y mayor
agilidad.
Sabemos
que por motivos de ahorro de costes, las familias con problemas o en riesgo de desestructuración
son atendidas por los servicios municipales, permaneciendo los niños en el seno
familiar, pero ¿cómo se aseguran de que el bien del menor y sus derechos no son
vulnerados?
Desde
la Corriente Sindical D’Izquierda denunciamos que, frente a la insostenible
situación a la que se está sometiendo a los servicios públicos, la Consejería
de Bienestar Social realiza conciertos con entidades privadas que tienen sus
instalaciones llenas. Ahí van varios ejemplos:
El
centro Madre María Larrañaga está a tope, incluso por encima de su capacidad.
Se utiliza a “Sumando” como entidad colaboradora de integración familiar para
programas de apoyo a la familia, es decir, se utiliza una entidad privada para
intervenir con las familias. El centro de educación Especial Nuestra Señora de
Fátima-Don Orione se utiliza como entidad colaboradora de Integración Familiar
para programas de acogimiento familiar por un periodo de dos años.
Pero eso sí, frente a la alarmante falta
de personal de atención directa, en la Consejería no se cortan a la hora de
crear otros puestos de estructura que
no dudamos que sean importantes, pero no lo son más que aquellos que se
precisan para la atención directa de la gente que necesita el apoyo de la
Administración Pública para poder salir adelante en un entorno de crisis, falta
de recursos económicos y desestructuración. Está claro dónde están las
prioridades de un Gobierno que se define como “socialista” también en esta
materia.
4.-.
ENGARRADIELLA DE TENNECO: PEQUEÑOS DETALLES, GRANDES DIFERENCIES
Desque'l
pasáu setiembre del 2013 se diere anuncia pola multinacional estaunidense
Tenneco Automotive del pieslle de la so fábrica de Xixón ( Asturies ), hubo
dellos "detalles" na rempuesta de los/es trabayadores qu'amuesen una
forma de facer sindicalismu distinta a la que, por desgracia, tamos
acostumbraos a ver y padecer.
De mano la propia asamblea tomó la decisión de declarase soberana pa tomar TOLES decisiones. Nin Comité nin federaciones de sindicatos.
De mano la propia asamblea tomó la decisión de declarase soberana pa tomar TOLES decisiones. Nin Comité nin federaciones de sindicatos.
Lo
segundu ye'l mensaxe claru y contundente que dende los/es trabayadores y Comité
s'unvia a la empresa, gobiernu y población: nun van engarrase poles
indemnizaciones, sinon que lluchen por mantener la fábrica abierta y por
mantener los puestos de trabayu.
Terceru
( esto nun ye nenguna fatada ): magar la prohibición de la direición, un piñu
d'obreros entró nes instalaciones pa dar una rueda de prensa y descubrieron la
instalación de cámares amatagaes na fábrica. Esto fizo que dalgunos miembros
del Comité abrieran los güeyos sobre cuala diba ser l'actitú de la empresa. El
siguiente conceyu del Comité fízose, por razones de seguridá nel bar que ta
cabo la fábrica, onde, durante los caberos 30 años los trabayadores sintiéronse
como en casa güelu.
Cuartu:
la negativa del Comité a aconceyar cola direición si'l mentáu conceyu nun se
facía na fábrica. Los responsables de la empresa queríen facer esti conceyu nun
hotel de Xixón.
Quintu
( y esto ye fundamental ): l'Asamblea de trabayadores desautorizó a les federaciones
d'industria de los sindicatos a aconceyar cola direición de la empresa, tal y
como ésta quería. Con ello, l'Asamblea conserva tol poder de decisión y
movilización.
Estos
detallinos, que diferencien esta engarrada d'otres vivíes de recién, faen
pensar que nel casu de Tenneco hubo un puntu de ruptura con dalgunes práutiques
sindicales anteriores.
Pequeños apuntes que marquen grandes diferencies y que van na llinia de lo que defende la nuesa orgrnización: de toles maneres les decisiones tienen de tomales los propios afectaos, col sofitu de les sos organizaciones, pero ensin ser sustituyíos por elles. Nun defendemos entregar les decisiones a los que tán convertíos en profesionales del sindicalismu, lliberaos sindicales eternos, ayenos a los verdaderos problemes de los/es trabayadores a los que dicen representar.
Pequeños apuntes que marquen grandes diferencies y que van na llinia de lo que defende la nuesa orgrnización: de toles maneres les decisiones tienen de tomales los propios afectaos, col sofitu de les sos organizaciones, pero ensin ser sustituyíos por elles. Nun defendemos entregar les decisiones a los que tán convertíos en profesionales del sindicalismu, lliberaos sindicales eternos, ayenos a los verdaderos problemes de los/es trabayadores a los que dicen representar.
La
movilización de Tenneco ye un exemplu. La unidá de l'Asamblea, penriba de les
sigles sindicales, la negativa de toos y caún de los/es trabayadores a vender
el so puestu de trabayu, l'actitú d'entender l'Asamblea como únicu órganu de
decisión, la movilización continuada durante toos estos meses de llucha y el
sofitu del pueblu asturianu a les sos reivindicaciones, llevaron a llograr una
victoria que, ensin dulda, tendrá una importancia decisiva pal restu de les
empreses asturianes en griesca llaboral.
El
frente d'unidá obrera, la coordinación de les empreses en llucha fecha
n'Asturies, tien agora'l camín abiertu pa llevar alantre una nueva forma de
facer sindicalismu que nun solo caltién la honradez exixida a la clase
trabayadora, sinon que s'amuesa eficaz frente a aquellos que namás se dediquen
a negociar ERES y despidos coles empreses.
Dicía
ún de los voceros de los/es trabayadores de Tenneco: "La cosa nun ye tan
difícil: l'Asamblea discute, decide y moviliza, los voceros negocien al dictáu
de l'Asamblea, los sindicatos sofiten les decisiones de l'Asamblea y el pueblu
fai suya y amplifica esta llucha. Per esti camín, la llucha obrera ye
imparable. La unidá de l'Asamblea y la negativa a vender los puestos de
trabayu, fueron les ferramientes decisives d'esta victoria pa la clase obrera
asturiana.
Pel
momentu, ehí tán los resultaos.
5.- 22 M Y LOS
PELIGROSOS BOCADILLOS DE LA CORRIENTE.
El
pasado 22 de marzo, bajo los lemas “No al pago de la deuda. Fuera el Gobierno
de la Troika. No más recortes. Pan, trabajo y techo para todos y todas”, más de
un millón de personas se juntaron en Madrid para arropar la llegada a la
capital de las llamadas “Marchas de la Dignidad”.
Una
movilización sin precedentes, con diversas columnas recorriendo el país durante
todo el mes de marzo, llevando a la gente el mensaje de la DIGNIDAD, en un
momento histórico en el que los recortes impuestos en todos
los frentes han llevado al empobrecimiento de millones de personas,
trabajadores, precarios, parados, jubilados y pensionistas, jóvenes,…
Una
movilización impulsada por más de 300 organizaciones, sin el apoyo de los
grandes partidos ni de los grandes sindicatos, demasiado preocupados por el
buen rumbo del sistema, una movilización silenciada por todos los medios de
comunicación tradicionales, pero una movilización que llegó a la gente por los
medios de difusión que sirvieron también para sacar a la calle a cientos de
miles de personas a raíz del movimiento 15M.
La
Corriente se implicó en la organización de las marchas, y también en potenciar
la presencia en Madrid del mayor número de gente posible, porque como
organización alternativa y de clase, somos conscientes de la situación límite
en la que vivimos y de la necesidad de aportar en todas las luchas que se
planteen para acabar con el actual estado de cosas.
LA GUARDIA
CIVIL INSPECCIONA LOS BOCADILLOS DE MORALA.-
Como ejemplo
del estado en el que vivimos, deciros que ese 22 de marzo los autobuses de la
Corriente Sindical d’Izquierda que se dirigían a Madrid para participar en las
Marchas por la Dignidad, fueron interceptados hasta 3 veces por la Guardia
Civil, siendo desviados en una de estas paradas a Collado Villalba, donde todos
los pasajeros fueron obligados a bajar a tierra y todo su equipaje fue abierto
e inspeccionado. Hasta ahí, todo “normal”. Normal en el sentido de que es lo
habitual en cualquier viaje organizado por nuestro sindicato para acudir a
algún acto de lucha o de protesta en otras comunidades, no en el sentido del
respeto a la tan cacareada democracia y libertad que se supone que a todos nos
ampara. Pero la novedad estuvo en que el
exhaustivo registro llegó al extremo de pedirle a nuestro histórico dirigente,
Juan Manuel Martínez Morala, que abriera sus bocadillos y mostrara su interior
a los agentes del orden. Este es el momento, recogido por la cámara de unos
asombrados testigos.
Lo
cierto es que la primera reacción es, lógicamente, de risa, pero una vez pasado
ese primer momento, la reflexión va un poco más allá. La acción de los agentes,
obedeciendo órdenes concretas e intencionadas, puede parecer ridícula, y de
hecho lo es. Pero es fruto de una calculada política de control y represión de
aquellas organizaciones que plantan cara y no se venden. La Corriente, al igual
que otras organizaciones participantes en el 22-M, como el SAT andaluz y otros
sindicatos alternativos que trabajan de forma diferente al sindicalismo
tradicional, es objeto de un minucioso control desde todos los sectores del
Estado que se plasma en seguimientos, vigilancias, identificaciones, denuncias,
incluso encarcelamientos. Y ello no es porque sí, sino por tratarse de
organizaciones que con su lucha y su dignidad son incómodas, hacen daño.
Ladran, luego cabalgamos, que decía el otro. Estos actos, estas situaciones,
nos reafirman en nuestro empeño y nos animan a seguir este camino, combatir la
injusticia de este sistema que basa su concepto de democracia en permitirnos
votar cada cuatro años para luego tirar por la borda las promesas electorales
que les llevan al poder .
Si
quieren registrar, que registren. Será por bocatas…
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