NUESTRAS RAZONES PARA SECUNDAR LA HUELGA DEL DÍA 29
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LA REFORMA LABORAL DESREGULA EL
MERCADO DE TRABAJO:
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ELIMINA LOS DERECHOS COLECTIVOS DE
LOS TRABAJADORES.
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AUMENTA EL PODER DISCRECIONAL DE LOS
EMPRESARIOS.
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La Reforma Laboral aprobada recientemente por el Gobierno
de España introduce modificaciones en la normativa laboral que suponen romper
el ya frágil equilibrio entre el que contrata y el contratado, entre el
trabajador y el empresario, siempre a favor de éste último.
Esta reforma (por la que lleva suspirando la CEOE desde
hace años), conlleva consolidar en la práctica el despido libre y en muchas
ocasiones también gratuito, ya que la mayoría de los despidos pasan a ser
objetivos, sin indemnización alguna o con indemnizaciones ridículas.
Algunas novedades (por citar solamente algunas
perlas):
- los contratos van a ser más
precarios, con periodos de prueba de 1 año en muchos de ellos.
- coste cero de despido durante ese
periodo de prueba.
- los salarios podrán ser rebajados
a criterio del empresario “por razones de competitividad” con una simple
notificación.
- el trabajador que no acepte esa
rebaja será despedido.
EL FIN DE LOS
CONVENIOS. Pero
también, y esto es muy importante, se abre la puerta a que las empresas se
descuelguen de los convenios, lo que en la práctica supone dejar en absoluta
desprotección a la mayoría de los trabajadores de este país, que hasta ahora
contaban con una norma negociada, el Convenio, que fijaba las reglas de su
relación laboral y que servía para proteger especialmente a aquellos que
trabajaban en pequeñas empresas donde en muchas ocasiones, los derechos
laborales se ven más vulnerados. Sin contar con el poder que otorga a los
empresarios el que no se prorroguen los convenios más allá de dos años.
Otras medidas
introducidas:
desaparición de la exigencia de autorización administrativa previa a los EREs;
posibilidad de despido por absentismo aunque sea justificado (si caes enfermo,
vas a la calle); aumento de las subvenciones y exenciones fiscales para los
empresarios que permitirá eternizar los contratos temporales para “cazar” estas
subvenciones; encadenamiento de contratos de formación y aprendizaje
bonificados con salarios ridículos; modificación de la jornada de forma
unilateral por el empresario. Todas estas medidas van en la misma línea:
precarizar el mercado de trabajo con la excusa de favorecer el empleo. Se va
al despido de los padres para contratar a los hijos sin derechos, con peores
salarios, mayores jornadas y total precariedad.
Las Administraciones Públicas no permanecen al margen. Por
primera vez se abre la puerta a los despidos generalizados en la Administración
basándose en causas objetivas, detallando como una de ellas la posible
“insuficiencia presupuestaria”, con lo que una decisión política bastará para
poder poner en la calle a compañeras y compañeros con los que compartimos
nuestro trabajo, sin posibilidad alguna de réplica. Esta medida afecta de momento
al personal laboral, pero todos los empleados públicos debemos sentirnos
amenazados.
ESTA REFORMA ES UNA DECLARACIÓN DE GUERRA
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La Corriente Sindical d’Izquierda valora esta Reforma
Laboral como una declaración de guerra a los trabajadores y trabajadoras de
este país. Es un ataque frontal a unos derechos que no fueron obtenidos por
ninguna gracia divina, sino a costa de lucha, compromiso y sacrificio de muchos
para protegernos a todos. Se intenta dinamitar este conjunto de derechos, que
no privilegios, dejando mano libre a las empresas para manejar a los
trabajadores a su antojo, en un mercado de trabajo que queda convertido en
“territorio comanche”, con absoluta desprotección de los trabajadores.
NO SE CREA EMPLEO
FAVORECIENDO EL DESPIDO. Aprovechándose del enorme ejército de paradas y parados y de la
necesidad de trabajar para poder vivir, son miles las empresas en las que ya eran
flagrantes y masivos los incumplimientos de convenios, los engaños con los
salarios, las contrataciones fraudulentas con contratos parciales y jornadas
más que totales, la imposición de condiciones laborales ilegales bajo manga.
Ahora, estos mismos empresarios que prostituían el mercado de trabajo, ya
tienen una legislación que les ampara, tienen barra libre para contratar,
marcar unilateralmente las condiciones laborales y despedir sin complicación
alguna en caso de que el trabajador no se someta sin condiciones a las mismas.
En la Europa del bienestar vamos hacia un
mercado de trabajo asiático.
¿Y a quién favorecen? ¿Para quién no hay recortes? A eso,
tú puedes contestar. Se gobierna desde unos pocos para unos pocos en perjuicio
de la aplastante mayoría.
APOYAR LA HUELGA
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La Corriente llama a las empleadas y empleados públicos
asturianos a adquirir consciencia de lo que nos estamos jugando en este
momento. Lo que nos estamos jugando nosotros, que tenemos trabajo, pero también
lo que supondrán estas medidas para quienes pretendan acceder a un puesto de
trabajo a partir de ahora, para nuestros hijos, para nuestros amigos o
familiares que actualmente están en desempleo, para cualquiera que cuenta con
un trabajo en la empresa privada. El
mercado de trabajo que se van a encontrar va a ser miserable: todas las
obligaciones y ningún derecho.
LA REFORMA, TAMBIÉN EN LA ADMINISTRACIÓN
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El pasado 15 de marzo, todos los Comités del personal
laboral y la Junta de Personal Funcionario manifestaron ante la Delegación
del Gobierno su rechazo a esta reforma laboral.
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En la Corriente también tenemos muy presente el futuro próximo
que nos espera a los empleados y empleadas públicos: recortes salariales, de
empleo y de condiciones laborales, ya suenan las trompetas de los brutales
recortes presupuestarios en áreas tan sensibles como sanidad y educación, ya no
se oculta la definitiva privatización de importantes servicios públicos, y ya
no se esconden en reclamar el fin de la estabilidad en el empleo de los
funcionarios y funcionarias (con los laborales en esta reforma ya acabaron con
esta “estabilidad”). La desaparición de puestos de trabajo en nuestra
administración es el primer paso, y dentro de unas pocas semanas asistiremos a
los anunciados recortes del gobierno español, y sus secuelas en el futuro
gobierno asturiano.
Cuando nuestra salud no dependa de los médicos de la sanidad
pública, sino de las mutuas privadas. Cuando nuestra jubilación sea recortada
hasta los límites de la miseria. Cuando tu puesto de trabajo, tus funciones,
tus derechos, tu vida dependan del capricho de unos pocos, ENTONCES IGUAL SERÁ TARDE, Y LAS EXCUSAS QUE AHORA PENSAMOS PARA NO
MOVILIZARNOS YA NO TENDRÁN SENTIDO.
Y llamamos sobretodo a la conciencia de clase, como
trabajadores que somos. Debemos ser conscientes de que con esta reforma
seguramente vamos a asistir al despido de laborales, temporales e interinos,
compañeras y compañeros nuestros, que se verán afectados por medidas de
recorte. No miremos para otro lado, porque si algún día nos toca a nosotros,
buscaremos que otros nos apoyen. Ahora
es el momento de aunar fuerzas y demostrar que en este país los trabajadores se
plantan y dicen basta ya a esta agresión.
La Huelga
General del próximo jueves día 29 debe ser el referente de esta protesta
masiva. No acudáis a vuestro puesto de trabajo como medida de resistencia
frente a la Reforma Laboral.
¡¡¡ POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS
LABORALES!!!
¡¡¡ POR MI Y POR MIS COMPAÑER@S!!!
¡¡¡ EL JUEVES 29, APOYEMOS LA HUELGA GENERAL!!!
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